Solliciteren bij TeleTigers: procedure en tips

Heb je een vacature gezien die bij je past? Lees dan de procedure door en bekijk onze tips!

Als je een gerichte of open sollicitatie hebt gestuurd, ontvang je zo spoedig mogelijk een ontvangstbevestiging. De HR afdeling bekijkt als eerste jouw cv en zorgt ervoor dat het door de juiste manager wordt beoordeeld. Als je wordt uitgenodigd voor een oriënterend gesprek, zal het gesprek worden gevoerd met een leidinggevende en de HR Manager. Het doel van het eerste gesprek is om erachter te komen of jij degene bent die wij zoeken en of de functie past bij wat jij zoekt.

Volgt er na het oriënterende gesprek een tweede gesprek, dan is dit gesprek met de directeur van TeleTigers. In dit gesprek komt de inhoud van de functie aan bod en worden de arbeidsvoorwaarden besproken. Voor sommige functies kunnen we je vragen een test af te leggen.

Meestal weten we na deze twee gesprekken wel of jij de geschikte kandidaat bent voor ons. Als we aan het einde van het tweede gesprek tot overeenstemming zijn gekomen, doen wij je een salarisaanbod. Je krijgt dan zo snel mogelijk je contract toegestuurd.

Onze gouden sollicitatietips

• Bereid je goed voor
  Voordat je een sollicitatie stuurt, is het handig om je via de website van TeleTigers alvast te verdiepen in TeleTigers en de vacature. Tijdens het gesprek wordt er aan de hand van een presentatie verteld over het bedrijf en de inhoud van het werk wordt besproken.
  
  
• Wees duidelijk en blijf jezelf
  Wij willen graag weten wie jij bent. Wat zijn bijvoorbeeld jouw ambities? Wat is jouw motivatie om te solliciteren? Waar ben je goed in? Wat wil je in je werk bereiken?
  
  
• Stel vragen
  Een sollicitatie is tweerichtingsverkeer. Heb je vragen? Stel ze gerust! Je kunt altijd bellen met de HR-afdeling op 0348-488 666 of mail je vraag naar Marlies van der Laan ( Dit e-mailadres wordt beschermd tegen spambots. JavaScript moet zijn geactiveerd om het te bekijken. ).